Hacia un nuevo modelo económico y social en España
Comercio•Hosteleria-Turismo•Juego
Viernes, 22/06/2018 22:24h
Portada > noticia
NAVARRA |\ COMERCIO

UGT y CCOO firman el Convenio de Comercio de Metal, que salvaguarda los derechos laborales de las amenazas de la reforma laboral

05/07/2013 | CHTJ-UGT Navarra

Los sindicatos UGT y CCOO y la patronal del sector han firmado este viernes el Convenio Colectivo del Comercio de Metal, que salvaguarda los derechos laborales de los trabajadores de las amenazas de la reforma laboral y establece un procedimiento que garantiza la pervivencia del convenio más allá de su vigencia.

El convenio tiene vigencia hasta el 31 de diciembre de 2015 y establece una ultraactividad de dos años, más un año adicional por acuerdo entre las partes. Tres meses antes de expirar dicho periodo, si no se hubiera alcanzado un acuerdo sobre un nuevo convenio, se pondrá en marcha un procedimiento de mediación ante el Tribunal Laboral de Navarra y, si éste finalizara sin acuerdo, un arbitraje obligatorio ante el mismo tribunal para dirimir los puntos a los que no se ha llegado a acuerdo. Este arbitraje obligatorio garantiza que, en caso de que se agoten todas las vías previstas sin acuerdo, se mantenga la vigencia del convenio sectorial. 

El texto del convenio establece que los trabajadores del sector generen un 18% más de antigüedad, un 5% debido al devengo del cuatrienio en curso, más un sexenio del 3% del salario del convenio y tres cuatrienios del 3% cada uno, según el nuevo régimen establecido. 

Así mismo, las tablas salariales se actualizarán con el 5%, en 2013; y tendrán un incremento del 2,7% en 2014, y del 0,6%, en 2015, con lo que se recupera el poder adquisitivo perdido en estos últimos cinco años. 

Por último, se ha establecido una bolsa del 5% de la jornada anual distribuida en dos partes iguales: el 2,5% de dichas horas se establecerán en el calendario, para lo que se contará con la representación legal de los trabajadores, y se utilizarán en periodos punta de producción; el otro 2,5% de las horas se utilizará para cualquier otra necesidad que surja a lo largo del año, con un preaviso a los trabajadores de una semana de antelación. Esta regulación reduce a la mitad el periodo que la reforma laboral otorga a las empresas. 

La Secretaria General de la Federación de Comercio de la UGT de Navarra, Amaia Villanueva, considera que, “con el contenido que con el texto que se ha pactado, desaparece la amenaza de que el convenio pudiera dejar de existir para quedar como única referencia el Estatuto de los Trabajadores”. “Creo que hemos conseguido un buen convenio, pese a las condiciones de extrema dificultad en las que el nuevo marco legal nos ha obligado a negociar, gracias a que los trabajadores han estado unidos y han defendido sus derechos con convicción, firmeza y lucha”. 

El Convenio de Comercio de Metal estaba bloqueado desde el año 2008 y afecta a 2.500 trabajadores. El preacuerdo se logró tras una semana de huelga indefinida, que consiguió evitar las principales pretensiones de la patronal: la congelación salarial desde el año 2009, la eliminación del sistema de antigüedad y la incorporación de una cláusula de inaplicación automática del convenio.

CHTJ-UGT Navarra. Avenida de Zaragoza, 12 • Tel. 948 29 11 82 / 23 64 50 • Fax 948 24 28 28 • 31003 Pamplona
chtjugt.com UNI UGT Confederal IUF-UITA-IUL Imatek